Lisez l’e-mail de Musk de 2h30 au personnel de Twitter à propos de la fin du travail à distance

  • Elon Musk a mis fin au travail à distance sur Twitter.
  • Musk a envoyé un e-mail au personnel pour leur dire de retourner au bureau pendant au moins 40 heures par semaine.
  • Il a également averti le personnel dans l’e-mail que “le chemin à parcourir est ardu”.

Elon Musk a annoncé mercredi la fin du travail à distance sur Twitter.

Musk, qui a repris Twitter le 27 octobre, a envoyé un e-mail à ses employés pour la première fois mercredi, Bloomberg signalé pour la première fois. L’e-mail a été envoyé à 2 h 39 HE, selon un horodatage sur l’e-mail examiné par Insider.

Le milliardaire a écrit dans l’e-mail que les employés ne seraient plus autorisés à travailler à distance. Twitter s’attendait à ce que le personnel soit au bureau pendant au moins 40 heures par semaine, à moins que Musk ne leur donne l’autorisation de travailler ailleurs, selon l’e-mail.

Musk a déclaré aux employés de Twitter que “le chemin à parcourir est ardu et nécessitera un travail intense pour réussir”.

Le PDG de Tesla et SpaceX a également écrit dans l’e-mail qu’il n’y avait “aucun moyen d’édulcorer le message” sur le climat économique actuel et son impact sur Twitter, qui dépend de la publicité.

Twitter n’a pas répondu à la demande de commentaire d’Insider faite en dehors des heures normales de travail.

Quelques jours après que Musk a finalisé son accord avec Twitter, les employés ont remarqué que les “jours de repos” de l’entreprise, mis en place par le cofondateur de Twitter, Jack Dorsey, avaient été supprimés de leurs calendriers, ont indiqué des sources. Initié. Alors que Dorsey encourageait le personnel à éviter l’épuisement professionnel, les autres sociétés de Musk telles que SpaceX et Tesla sont connues pour travailler longues heures.

Le changement de rythme chez Twitter est déjà apparent après une photo a été publiée sur la plate-forme de médias sociaux montrant un responsable dormant par terre à son siège social de San Francisco la semaine dernière.

Lisez l’intégralité de l’e-mail que Musk a envoyé aux employés :

Désolé que ce soit mon premier e-mail à toute l’entreprise, mais il n’y a aucun moyen d’édulcorer le message.

Franchement, le tableau économique à venir est désastreux, surtout pour une entreprise comme la nôtre qui dépend tellement de la publicité dans un climat économique difficile. De plus, 70 % de notre publicité est une marque plutôt qu’une performance spécifique, ce qui nous rend doublement vulnérables !

C’est pourquoi la priorité au cours des dix derniers jours a été de développer et de lancer des abonnements Twitter Blue Verified (un énorme soutien à l’équipe !). Sans revenus d’abonnement importants, il y a de fortes chances que Twitter ne survive pas au ralentissement économique à venir. Nous avons besoin d’environ la moitié de nos revenus pour être des abonnements.

Bien sûr, nous dépendrons toujours de manière significative de la publicité, donc je passe du temps avec nos équipes de vente et de partenariats pour m’assurer que Twitter continue d’être attrayant pour les annonceurs. Voici la discussion Spaces que Robin, Yoel et moi avons animée aujourd’hui :

Liens vers l’enregistrement de Twitter Spaces intitulé “Elon Q&A : Advertising & the Future.

Le chemin à parcourir est ardu et nécessitera un travail intense pour réussir. Nous modifions également la politique de Twitter afin que le travail à distance ne soit plus autorisé, sauf exception spécifique. Les responsables m’enverront les listes d’exceptions pour examen et approbation.

À partir de demain (jeudi), tout le monde est tenu d’être au bureau pendant un minimum de 40 heures par semaine. Évidemment, si vous êtes physiquement incapable de vous rendre dans un bureau ou si vous avez une obligation personnelle critique, votre absence est compréhensible.

J’ai hâte de travailler avec vous pour amener Twitter à un tout autre niveau. Le potentiel est vraiment incroyable !

Merci,

Élon

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