Elon Musk interdit le travail à distance sur Twitter

Elon Musk a interdit le travail à distance sur Twitter dans son premier e-mail au personnel depuis l’achat de l’entreprise, avertissant que la plate-forme de médias sociaux a besoin d’un “travail intense” au bureau pour redresser sa fortune.

“Le chemin à parcourir est ardu et nécessitera un travail intense pour réussir”, a-t-il écrit dans un e-mail à l’échelle de l’entreprise envoyé aux employés jeudi matin et vu par le Financial Times.

“Nous sommes . . . modifier la politique de Twitter de manière à ce que le travail à distance ne soit plus autorisé, sauf exception spécifique.

Les employés doivent être au bureau pendant au moins 40 heures par semaine, à l’exception de ceux “physiquement incapables de voyager” ou ayant “une obligation personnelle critique”, selon le courriel.

Musk a ajouté qu’il examinerait et approuverait lui-même toute exemption à la politique, demandant aux responsables de compiler des listes de tout personnel souhaitant continuer à travailler à distance.

La nouvelle politique de Twitter correspond aux demandes de Musk dans une autre entreprise qu’il dirige, Tesla, où en juin, il a insisté pour que le personnel devrait se présenter au travail au moins 40 heures par semaine au bureau ou trouver un nouvel emploi.

Le courriel à Twitter employés, qui a été signalé pour la première fois par Bloomberg, était le premier qu’ils recevaient directement de Musk depuis son rachat de 44 milliards de dollars de la plate-forme de médias sociaux. Musk a plutôt utilisé son compte Twitter personnel pour réfléchir publiquement à de nouvelles initiatives et produits pour l’entreprise.

Cette décision a été accueillie avec frustration par certains membres du personnel qui se sont éloignés du bureau pendant la pandémie et sont maintenant confrontés à de longs trajets, ont déclaré deux anciens employés de Twitter.

L’ancien directeur général Parag Agrawal avait déclaré en mars de cette année avant que Musk ne propose d’acheter l’entreprise, que le personnel pouvait travailler à domicile “à temps plein pour toujours”.

Un employé de Twitter a déclaré: «Ce n’est pas une énorme surprise compte tenu de la façon dont il fait les choses dans d’autres entreprises. [The] la manière des communications et le manque de préavis n’ont pas aidé à amener les gens avec lui.

Bruce Daisley, ancien vice-président européen de Twitter, a déclaré : « C’est une erreur de gestion facile de conclure que les employés travaillant à domicile sont moins productifs ou collaboratifs que ceux du bureau. . .[but]les télétravailleurs travaillent plus, pas moins. Généralement, lorsque nous sentons que nous pouvons maintenir une meilleure harmonie entre le travail et la vie personnelle, nous nous sentons plus heureux dans notre travail. Musk pourrait trouver que son équipe se retrouve plus frustrée par ce coup supplémentaire contre eux.

Musk a commencé à réduire les 7 500 employés de l’entreprise la semaine dernière “dans le but de placer Twitter sur une voie saine” alors qu’il avertissait que la plate-forme avait connu une “baisse massive de revenus” depuis la fin de son rachat.

Musk a également demandé aux membres du personnel de travailler 24 heures sur 24 sur les nouveaux produits, y compris des frais d’abonnement pour que les utilisateurs aient accès à une coche bleue sur leur profil, ainsi qu’à des fonctionnalités telles que le bouton de modification.

Les nouvelles règles de bureau de Twitter le mettent en contradiction avec ses rivaux des médias sociaux, qui ont tous mis en place un travail flexible. Chez TikTok, on a demandé au personnel de retourner au bureau au moins deux jours par semaine à partir de septembre de cette année, tandis que Meta, qui possède Facebook et Instagram, a encouragé le travail à distance, avec plusieurs cadres supérieurs basés loin du siège de l’entreprise.

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